| Condiciones de Trabajo | Riesgos Laborales | Daños | Medidas de prevención | |||
| Características generales de las instalaciones | Sótano viejo | Falta de ventilación | Problemas respiratorios | Revisión de desperfectos Reforma del local Traslado a un local bien acondicionado |
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| Escalera sin barandillas | Caídas a distinto nivel Caídas al mismo nivel |
Golpes Contusiones Rotura de músculos y/o huesos Muerte |
Colocar barandillas de seguridad | |||
| Iluminación in itínere deficiente | Instalación de sistema de iluminación adaptado a zonas de paso (25 lux) | |||||
| Agentes Físicos | Maquinaria | Ruido constante de 90 dB(A) | Pérdida de audición Sordera Reventón del tímpano |
Minimizar la exposición al ruido Uso de EPIs Revisión periódica de la maquinaria |
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| Agentes derivados del manejo de equipos | Máquinas antiguas sin protección | Cortes por manejo de equipos | Cortes Golpes Heridas |
Uso de máquinas con dispositivos de protección y sistemas de apagado de emergencia. | ||
| Planchas sin sujección | Golpes y quemaduras por caída de la plancha | Golpes Quemaduras |
Habilitar un sistema de sujección de las planchas | |||
| Organización y ordenación del trabajo | Fatiga física | Taburete mal regulado | Postura forzada | Molestias músculo-esqueléticas | Uso de sillas ajustables en cuanto a altura e inclinación | |
| Coser a mano durante 4 horas sin descansos | Vista y postura forzadas | Molestias músculo-esqueléticas Pérdida de vista Problemas de visión |
Iluminación adaptada a la actividad (1000 lux) Realizar descansos frecuentes Uso de sillas adecuadas a la actividad, regulables y reclinables |
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| Fatiga mental | Ambiente ruidoso | Ruido constante | Estrés Incapacidad para la concentración Insatisfacción laboral |
Minimizar el ruido Uso de EPIs Realizar mediciones periódicas |
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| Mala relación con el jefe | Sobrecarga emocional | Estrés Insatisfacción laboral Depresión |
Reuniones conciliadoras Cambio de la dinámica de trabajo Revisión de las relaciones jefe-empleado |
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| Falta de personal | Sobrecarga de trabajo | Estrés Insatisfacción laboral Depresión Falta de productividad Desmotivación |
Aumento de la plantilla Modificar la organización del trabajo Distribución de tareas Minimizar carga de trabajo |
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| Presión por posible despido | Sobrecarga emocional | Estrés Ansiedad Depresión Desmotivación Insatisfacción laboral |
Reuniones conciliadoras Cambio de actitud y relación jefe-trabajador |
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| Exceso de horas de trabajo | Sobrecarga de trabajo | Estrés Desmotivación Insatisfacción laboral Depresión |
Distribuir la carga de trabajo a las horas establecidas por contrato Aumentar la plantilla |
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© Aitziber Solís Barriocanal
Formación y Orientación Laboral - Prevención de Riesgos Laborales
Profesora: María del Carmen Alonso Suárez
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